新形势 新举措 创造良好发展空间--保定市第一中医院创新发展之路

　　古城保定繁华的裕华西路上巍然屹立着一所古朴典雅的建筑，青砖黛瓦、飞檐翘角，地处喧嚣的闹市区，显得格外深沉大气，这就是保定市第一中医院。2016年，全体第一中医人锐意进取、奉献奋进，成就了医院发展的隽永画卷。

　　紧紧围绕推动京津保地区率先联动发展目标，积极主动对接京津，承接京津医疗和健康产业的转移。深化同北京中医药大学、中国中医科学院等科研院所的战略合作。积极推动国家药品临床试验机构临床试验工作稳步开展，并取得积极的成果。积极推进国家住院（全科）中医规范化培训基地建设项目、疑难复杂疾病诊治和科研能力提升建设项目、1200张床位综合中医院建设项目，华仙养生文化村建设项目的落地。积极参与支持省首届旅发大会的承办工作，取得好成绩并受到表彰。接受国家大型中医医院巡查工作，顺利通过验收，各项工作得到肯定。

　　加快学科医教研三位一体发展建设步伐，增强学科的内涵质量，发挥优势特色，增强竞争实力。既改造提升传统学科，同时强力推进新建学科大力发展，发挥好重点学科的引领带动作用，努力实现又好又快发展。加强规范化制度化科学化建设，发挥特色优势，加强中西医结合的水平和能力，积极开展新技术新项目。加强学科教学科研交流平台建设，积极开展应用新技术新方法，强化扶持的力度，加大对立项重点学科专业和临床技术创新项目支持力度，提高学科尤其是重点学科的学术地位和影响力。积极支持中药的开发创新，提高学科的质量效益。加大对学科的考评工作力度，强化考核结果的运用。强化教学科研基础设施的建设，提高教学质量和科研水平。继续做好北京中医药大学、河北中医学院、承德医学院、华北理工大学等院校本硕生教学工作。自主或联合开展科研攻关，强化科研能力建设，承担国家自然基金科研项目。认真做好继续教育各项工作，积极开展学术交流，举办继续教育和学术交流学习班。建立学术讲座机制，完善和建立主诊医师负责制和导师制的各项工作，多人在国家省市学会学术团体任职。

　　着力强化管理能力，实现发展新高度

　　全面加强医院管理，提高管理的时效性和针对性，积极实行绩效考核。更新管理的理念、方式和举措。认真贯彻落实新时期卫生和健康指导方针，推进医疗改革。完善管理体制机制，完善管理核心内容，强化管理工具的应用，实施管理能力提升工程。继续完善医疗风险管理、医疗质量管理及绩效考核指标体系。建立健全医疗质量和安全定期督导机制。强化院内感染发病监测和考核。全面提高医疗质量。加强急危重症孕产妇应急能力建设，落实多学科协作抢救，规范多学科会诊流程。强化核心制度的持续落地，强化合理诊疗，全面整合提高患者应急接待服务能力。实施临床路径管理，有效降低药占比、耗材比和患者费用负担。健全药事管理体系，强化合理用药。提高护理管理水平，开展优质护理、整体护理服务。优化服务流程，完善基础设施，改善就医环境，实行预约挂号，提高优质服务水平。畅通投诉渠道，持续改进服务，加强回访中心建设。加强经营运营管理，实行预算制，强化成本核算，提高经济效益。认真开展精准扶贫工作，做好对口支援。深化法治建设，强化法治精神，健全依法决策机制，遵法学法守法用法，营造法治环境。

　　强化学科学术带头人的创新能力、引领带动作用，强化人才的基础地位和核心作用，树立人本的理念，强化人的全面发展和进步，全面加强人才建设。建立和完善人才培养和引进的体制机制，建立开放、流动、竞争、协作的人才使用新体制，强化政策制度保障。注重学科学术带头人的培育和引进工作，强化人才、团队和梯队结构性调整，突出高精尖短缺，优化创新创业人才培养新模式。建立干部技术档案，实行日志制度，强化日常管理。用感情留人待遇留人创业留人，为其施展才华创造广阔空间。制定激发各类人才积极性、主动性、创造性的措施，打造人才高地。

　　着力加强文化建设，提升发展新品位

　　发挥思想文化凝心铸魂的作用，坚持文化自信，坚守文化引领风尚，努力为各项事业发展提供思想保证、精神道德力量。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全社会团结奋斗的共同思想基础。用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想行动，凝聚奋进力量，深化中国特色社会主义宣传教育和核心价值观教育，坚决反对错误思潮。高扬主旋律，突出正风化人，唱响正气歌。中华文明源远流长，中医药文化博大精深，保定文化底蕴深厚，持续推进文明创建活动，深化拓展志愿服务活动。深入开展主题宣传、典型宣传，创新宣传手段方法，大力推动文化繁荣发展，让社会主义核心价值观深入人心，思想道德和科学文化素质普遍提升，文明创建活动成效明显，社会公德、诚信和道德建设文明程度明显提升。以营造良好人文环境为目标，梳理好现有的文化脉络，在继承创新的基础上，开展文化建设，实施文化引领战略。大力弘扬宣传中华传统美德，中医药传统文化，建设属于医院职工自己的精神家园。加强网络安全管理，培育积极健康、向上向善的网络文化。医院被授予省级中医药文化建设示范单位、三星级服务单位，省市文明单位等多项荣誉。

　　改革创新是促进快速发展的强大内生动力，制定符合实际有针对性，实现跨越赶超的具体策略和措施，加快推进各项改革创新任务落实。围绕推动京津冀协同发展、改革创新、优化环境三大战略，聚焦重点、促进发展，所有处室部门都有改革目标、有改革措施、有改革效果。实施人事制度改革，完善和制定岗位目标责任制，定岗定编，优化机构设置，规范岗位职能，实施岗位聘任管理和绩效管理。中层干部管理职务三年一聘，技术职务一年一聘。改进绩效管理分配方案，运用平衡计分法四个维度实施考核，发挥绩效考核的杠杆作用，稳步提高职工收入。完善医改配套方案，确保医改公益方向，实现医疗资源共建共享。深入推进医联体建设，探索推进分级诊疗、双向转诊。全面推进实施医院信息化建设，积极探索云计算、大数据、互联网+新模式。开展医生学者化、科室学科化、医院学院化工作。借智引智，用好外脑，成立决策咨询委。用足用好国家鼓励支持政策，加强合作，借力发展，加快了发展建设步伐。

　　优化环境在发展中具有战略地位。必须把优化环境作为发展的重要保障和支撑，持续打好优化环境“组合拳”，疏堵结合，打防一体，用环境的持续优化助推强势发展。进一步优化生态环境保护，打造更加有利于创新发展的优美生态体系。建立健全各项管理制度体系，完善体制机制，全面提升行政服务效能，继续深化执行力提升工程，全面焕发干事创业争一流激情。叫响“来到保定，一切搞定”，发扬“马上就办、办就办好”的作风，坚决查处不作为、乱作为、慢作为等破坏环境的人和事，实现换思想、转作风、赶上去、争一流的目标。大力营造开放包容、改革创新，务实高效、和而不同、舍我其谁的人文环境。

　　创业，发展之基；创新，发展之翼。风正劲，帆已扬，待启航。利用保定在京津冀协同发展中的区域中心地位，打造以医疗、保健、养生、养老、生态、休闲观光为核心功能的全国养老事业示范基地、社会化养老的创新典型又成为保定市第一中医院新的目标，全体第一中医人将全力以赴、不负众望！

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